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Pas d’accord pour les employés de l’industrie alimentaire

Pas d’accord pour les employés de l’industrie alimentaire

La balle est dans le camp des entreprises.


Pendant huit mois, les centrales des employés et la Fevia ont négocié le remplacement des barèmes basés sur l'âge par des barèmes basés sur l'expérience. Le 5 octobre, il était clair qu'aucun compromis était possible.
Selon la Fevia, lorsque les parties ne parviennent pas à se mettre d'accord sur les salaires minima du secteur, cela n'a pas de sens de convenir des augmentations salariales au niveau de ce secteur.

Le conseil d'administration de la Fevia se penchera sur les conséquences pour la concertation sectorielle le 15 octobre prochain.

En attendant, la Fevia invite les employeurs de l'industrie alimentaire à mettre en application, au niveau de l'entreprise, les nouveaux avantages prévus par l'accord interprofessionnel 2009-2010.  

L'employé individuel ne doit certainement pas être victime de la dispute entre les organisations syndicales et patronales.
 

Article du 08/10/2009

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